Quand on parle de concilier vie professionnelle et vie privée, la plupart des gens pensent à la garde des enfants. Mais pour de nombreuses familles, préserver cet équilibre reste un sujet important, même après que les enfants ont quitté le domicile familial. Environ 25 % des personnes actives s’occupent et soignent des proches en plus de leur travail. Cela représente une charge non seulement pour les collaborateurs et collaboratrices, mais aussi pour les entreprises concernées. Les personnes qui s’occupent d’un proche réduisent souvent leur temps de travail pour se décharger. Dans le rapport du Conseil fédéral « Soutien aux proches aidants 2014 », les mesures de promotion ainsi que ‘la conciliation des activités professionnelles et des tâches ’de prise en charge familiale ont été décrites comme un enjeu social et économique particulièrement urgent et central.
Aujourd’hui, neuf ans plus tard, de plus en plus de personnes s’occupent de proches parents en plus de leur activité professionnelle. Elles soutiennent par exemple leur partenaire atteint·e d’une maladie chronique ou s’occupent de leurs parents vieillissants. Des études montrent que plus de la moitié des personnes actives sont confrontées à cette difficulté au cours de leur carrière. Parvenir à concilier travail et tâches d’assistance auprès de proches est ainsi devenu un facteur essentiel pour vos collaborateur·trice·s, et donc pour le succès de votre entreprise.
Afin de faciliter ce grand écart, un programme de recherche de la Haute école Careum, section Santé, a développé un système de modules utilisables de manière flexible, qui intervient directement auprès de l’employeur. profawo, en tant qu’association axée sur la pratique, a conçu les modules développés pour les entreprises de manière à ce qu’ils puissent être intégrés facilement dans le travail des RH et de la direction, de manière modulaire et personnalisée.
En tant que responsable RH, vous analysez l’état des lieux d’un secteur à l’aide du contrôle d’entreprise’, ce qui vous permet d’évaluer la situation actuelle quant à la conciliation du travail et de la prise en charge de proches. Ce bref questionnaire en ligne vous aide à vous faire une idée et à déterminer les améliorations que vous pouvez éventuellement apporter au secteur analysé. Après avoir effectué ce contrôle, vous recevez un rapport clair concernant le secteur de votre entreprise analysé.
La campagne d’affichage « richtig.wichtig » vous offre la possibilité de faire de la conciliation de l’activité professionnelle et de la prise en charge des proches un thème visuellement présent dans votre entreprise.
Quatre kits d’information différents sensibilisent la direction, les RH, les supérieurs hiérarchiques ainsi que le personnel à la thématique de la conciliation de la vie professionnelle et de la prise en charge de proches. Ils contiennent des informations qui ont été traitées afin de répondre spécifiquement aux ’besoins de chaque groupe cible.
Les documents utilisables pendant la pause de midi servent d’introduction et de sensibilisation personnalisables. Ils offrent un format informel propice à l’échange entre collaborateurs et collaboratrices, indépendamment de leurs niveaux hiérarchiques.
Cette enquête complète vous fournit des chiffres et des faits sur la conciliation de l’activité professionnelle et de la prise en charge des proches concernant vos collaborateurs et votre entreprise. Lors de l’atelier final, inclus dans le prix, vous serez informé de votre situation actuelle quant à cette thématique et vous obtiendrez des informations essentielles sur les possibilités ’d’amélioration.
Quatre ateliers différents, qui s’adressent à différentes personnes de votre entreprise telles que les collaborateur·trice·s ou les cadres concernés, par exemple, complètent l’offre. Ces ateliers sont évidemment animés par un·e spécialiste reconnu·e, en ligne ou au sein de votre entreprise.
Le personnel, les RH et les cadres sont informés sur la protection financière dans le cadre de la conciliation de l’activité professionnelle et des soins aux proches. Dans une autre partie, l’atelier offre au personnel concerné la possibilité de se pencher sur sa propre situation en matière de soin dans un cadre protégé.
Les conclusions spécifiques à l’entreprise tirées du module « Contrôle d’entreprise » sont présentées sous forme de graphiques par un·e spécialiste reconnu·e.
Vous ne savez pas quelle offre qui vous convient le mieux ? N’hésitez pas à nous contacter et à nous demander conseil.
Le système de modules care & co vous aide à ancrer solidement le thème work & care au sein de votre entreprise et à améliorer sensiblement votre attractivité en tant qu’employeur. Vous vous démarquerez ainsi nettement des autres entreprises. Votre personnel qualifié vous en sera reconnaissant.